|
夜班费医生、医技50元，护士150元，差距悬殊遭质疑！ 近日，网上的一则帖子引起了广泛关注，该帖子披露了某医院的规定：“夜班费医生、医技为50元，护士则为150元。”这一规定迅速在网络上掀起了热议。
发帖者的这名医生已经工作了七年，他透露自己的夜班费一直以来都是每天50元，最近医院对夜班费进行了调整，从原来的50元涨到了70元，并现已经开始执行。本是皆大欢喜的事情，科里的护士同事们却提出了疑问：为什么护士和医生的夜班费会是一样的？毕竟，他们付出的劳动时间和工作强度并不相同，护士的夜班费理应更高一些。 这一观点引发了医生与护士群体之间的争执。并同时指出在其他医院的夜班费是临床医生、医技50元，医院行政总值班100 元，值班护士150元，这才合理，应该推广。 针对医生与护士夜班费差异显著的现象，网友们纷纷发表看法。
大家关注的焦点基本在于如何平衡责任风险、专业门槛以及实际工作负荷等多重因素，从岗位特性和培养成本来看，医生、医技人员因其在夜班中需承担更高的决策风险和专业要求，其夜班费往往相应较高。然而，护士在夜班期间需要执行大量的体力工作和基础护理，他们的实际疲劳程度和工作强度同样值得重视。因此，如何设定夜班费，使之既能准确反映各岗位价值，又能有效激励医护人员积极性，同时确保团队和谐，这一复杂问题仍亟待解决。
夜班费的金额通常并不高，甚至可以说是“丁点”。在许多医院，夜班费可能只有几十元，远不足以弥补医护人员夜班工作的辛苦。然而，夜班费的意义并不仅仅在于其经济价值，而在于它所代表的“公平”与“认可”。 对于医护人员而言，夜班意味着牺牲正常的作息时间，承受更大的工作压力和健康风险。夜班费的存在，某种程度上是对这种牺牲的补偿和认可。然而，当夜班费的金额过低，甚至不足以覆盖夜班期间的基本开销（如交通费、餐费等）时，这种“补偿”就显得苍白无力，甚至带有讽刺意味。有医务人员表示，自己的夜班费一直以来都是每天50元，甚至不如一天100元去大街上兼职发传单的收入，而且只需要工作8小时。相比之下，医院夜班有时候需要连续24小时待命，三顿饭都得在医院解决。每次夜班对他来说不仅无法盈利，反而还会造成经济损失。 在夜班费争议的背后，更深层次的问题是医护之间的利益分配不均。在医院体系中，医生和护士的工作性质和职责不同，但夜班却是他们共同面对的任务。然而，夜班费的分配往往并不均衡，医生的夜班费通常高于护士，这引发了护士群体的不满。 夜班费争议的根源，还在于医疗体系中的结构性矛盾。首先，医院的薪酬体系长期以来存在不合理之处。医护人员的薪酬水平与其工作强度、风险和责任严重不匹配，夜班费只是其中的一个缩影。其次，医院的管理体制缺乏透明度和公平性，夜班费的分配标准往往由管理层单方面决定，缺乏与医护人员的充分沟通和协商。 此外，医疗资源的紧张和医护人员的工作压力也是夜班费争议的重要原因。随着医疗需求的增加，医护人员的工作负荷不断加重，夜班频率也随之增加。然而，夜班费的增加却远远跟不上工作强度的提升，这导致医护人员的心理落差越来越大。
越来越多的医院“盛行”取消夜班费 人人都知道医务人员上夜班的辛苦，大家都明白所谓的夜班费不过只是对医务人员身体消耗的补贴。可就是在这种“人尽皆知”的情况下，仍然有越来越多的医院选择“取消夜班费”，甚至是“收回夜班费”。 早在2015年，一陕西医生就爆料，其所在医院的医生、护士的夜班费，很可能要被取消。原因就在于，当地相关部门在审查医院经营情况时，认定医院给医护发放的夜班费“缺乏相关文件支持，属于违规发放津贴”，还就此事做了通报批评。 医改专家徐毓才也曾说过：目前的巡查、审计都把“夜班费”“值班费”等当做“违规”处理，轻则没收，重则罚款，给予院长纪律处分。
2018年，某医院财务科发布通知称：根据相关整改要求，经医院研究决定，对自2013年1月份起已发放的夜班费予以分期收回。请各科室按照医院要求积极配合，及时将发放的夜班费交回财务科。 舆情发生后，该医院立即停止了“夜班费”收回，并对全院职工进行了政策说明和解释工作，消除误解。 种种变化，让我们必须开始正视这一问题：这些年，已经有越来越多的医院开始取消夜班费。 除了取消夜班费，有医务人员反映，他们医院把餐补费取消了，甚至之前发了5年的餐补费还被追回了，细想想真是很离谱！ 值夜班如此辛苦，医护以健康为代价，夜班费必须给足！ 只要值夜班，对人的睡眠、情绪、健康都是有影响的，医护人员可谓是拿生命在工作。 有关值夜班危害的相关文献太多太多了。 2023年3月份，华盛顿州立大学的研究人员在“ Journal of Pineal Research ”期刊上发表了题为Night shift schedule causes circadian dysregulation of DNA repair genes and elevated DNA damage in humans的研究。
研究发现，夜班工作引起的昼夜节律紊乱可以改变肿瘤相关基因的表达，从而使一种基因更容易受到导致癌症的DNA损伤的影响。
国际癌症研究机构（IARC）召集的一个独立委员会特别宣布夜班工作“可能对人类致癌”。数年的实验和观察性研究表明，夜班员工面临几种癌症的风险增加。 2022年10月，上海交通大学附属仁济医院卜军团队在《美国心脏病学会》期刊上发表了一篇题为Disruption of Circadian Rhythms by Shift Work Exacerbates Reperfusion Injury in Myocardial Infarction 的研究论文。
该研究表明，熬夜或夜班工作等昼夜节律紊乱加重急性心肌梗死患者急诊再灌注术后心肌损伤，并导致长期临床预后不良。在5年的平均随访期间，与不上夜班的人相比，经常上夜班与主要心血管不良事件的风险增加92%有关。
癌症、心血管疾病，人类死亡的两大杀手，统统和熬夜值夜班有关，即使把三班倒改为包夜班，养成规律的睡眠，也只是降低风险，却改变不了依旧是值夜班的事实。 夜班费是生命换来的钱，这话一点不假，如果医护值了夜班，那就请给他们更多的补助，否则他们的价值、健康损耗从哪里体现？可以肯定，如果值夜班后不增加值班费，他们的从医积极性将会越来越低，到时候如果没有人再愿意学医，那倒霉的还是患者！ |
Copyright © 2015-2023 杭州宇翼科技有限公司 丨 Discuz! X3.5 丨增值电信业务经营许可证：浙B2-20190572丨浙ICP备18026348号-1丨浙公网安备33010802009352号
