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在医院上班没有“靠山”,记住这六条生存法则

归去来兮 2025-2-20 02:30 PM 28人围观 杂谈


在这个纷繁复杂的社会中,一直流传着这样一句话:“有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有恩怨。”



职场,这个充满人情世故的地方,时常上演着尔虞我诈的戏码。无论是宁静的校园,还是忙碌的办公室,还是救死扶伤的医院,都难以逃脱明争暗斗的笼罩。


在医院这样的环境里,若是没有所谓的 “靠山”,那不妨记住以下这六条生存法则。 



沉默是金

远离背后是非


在医院这个职场环境中,切不可在背后说领导和同事的坏话。人心难测,一旦将秘密说出口,就如同放飞的风筝,极有可能被传得人尽皆知。比如,当听到单位里有人讨论直属领导时,即便觉得听到的信息不太对劲,也不一定非要跑去跟领导汇报。因为听到的内容或许并非全貌,不一定真实可靠。


作者提醒,在职场,有时沉默才是最明智的选择,要避免与交情不深的人畅所欲言,以防祸从口出。同时,要远离那些热衷于背后说闲话、爱议论是非的同事。还要警惕有些人故意引诱、套话,让你跟着他们一起议论。遇到这种情况,一定要头脑清醒,以手头还有紧急工作为由,迅速逃离现场。 



专业能力是立身之本

用能力赢得尊重


专业能力是医生的立身之本。


医学属于经验科学,医学生本科教育或研究生教育毕业进入临床,虽然名义上称医生,可以诊疗施治,但本质上还是学徒,需要不断积累。



只不过院校教育学的是理论,临床教育学的是技术。无论是医生还护士还是检验,扎实的临床技能和持续的学习能力,是打破“无靠山困境”的关键。


医疗行业正在加速迭代,唯有持续成长才能摆脱“底层消耗”状态。



专注本职

少管闲事纷争


医院的工作本就繁重,每个人都肩负着自己的职责。在这种情况下,不要过多干涉他人之事。只要同事没有主动开口寻求帮助,最好不要主动去管闲事。毕竟多一事不如少一事。


有一名医生,平时热心肠,看到同事忙不过来,就会主动帮忙处理一些病例。有一次,他帮忙处理的一份病例出现了数据错误,虽然主要责任不在他,但同事却将责任全部推到他身上,说他不熟悉流程瞎帮忙。


 有时候,过度热心帮忙,不仅可能得不到感谢,一旦事情办砸了,还可能要背锅。管得越多,责任越大,背锅的几率也就越高。在没有强大后盾的情况下,低调行事才是上策。专注于自己的本职工作,努力让自己不断进步,这才是重中之重。当然,这并非倡导大家冷漠对待同事,而是要保持适当的距离,不随意干涉别人的工作。 



修炼钝感

拒绝内耗自己


在医院这个集体环境中,同事之间难免会产生一些小摩擦。如果过于敏感,就很容易陷入自我内耗之中。



一名规培医生在某次缝合练习后,老师随口说:"你这手法像在缝麻袋。"他整夜反复回想这句话,甚至怀疑自己不适合外科。直到三个月后聚餐,醉酒的老师拍着他肩膀说:"当初说你缝得差是激将法,这批学员里就属你进步最快。"在场众人哄笑,他才惊觉自己曾为一句玩笑话焦虑到脱发。如今他带教时总会补句:"我说话直,你们别往心里去。


作者建议,对于身边的人和事,不要过于敏感,不要总是过度在意别人的想法,也不要随意揣测他人的心思,更不要轻易给他人贴上片面的标签。 学会迟钝一点,弱化对一些琐事的感知,让自己在面对问题时能够保持冷静和理智。保持平和的心态,不要过度想象,将心中的烦恼无限放大。很多时候,在别人眼中的小事,却可能因为自己的敏感,在心中掀起轩然大波,导致不必要的自责和内疚。 



坚守原则

学会勇敢拒绝


在与同事相处的过程中,千万不要当软柿子,任人拿捏。要知道,越讨好他人,越会显得自己廉价;越卑微,越容易遭到别人的恶意挑衅。就好比,科室里有同事总是以家里琐事为由,三番两次让你帮忙顶班。由于你性格善良,又比较好说话,而且在科室里资历最低,所以一直不敢拒绝。 


这类老好人往往总是尽力满足别人的需求,哪怕牺牲自己的时间和利益也在所不惜。但实际上,有时候我们会因为担心得罪人而不敢拒绝别人的请求,这种担忧往往是多余的。在与人交往时,我们必须明确自己的底线和原则,用委婉但坚定的方式表达拒绝。当确实无法满足对方的请求时,要勇敢地说出 “不”,坚守自己的立场。 



谨言慎行

守护个人隐私


医院,信息如同活水,快速且广泛地流通着。对于在医院工作的人而言,在单位切不可过多谈论私事。像 “家里刚买了新车,换了大房子”,又或是 “假期计划去某个热门景点旅游” 这类话题,都应尽量避免提及。 毕竟职场中,利益关系错综复杂,真正的真心朋友实属罕见。


作者认为,若有人觉得在职场中有好朋友,那很大程度上是因为暂时未出现利益冲突。一旦利益的天平失衡,翻脸不认人的情况屡见不鲜。你兴致勃勃地与人唠家常,在一些心怀不轨之人眼中,或许就成了炫耀的资本。所以,为了避免无端的嫉妒与麻烦,务必守护好自己的私生活。当有人询问家庭情况时,简单回应 “家里人都很支持我的工作” 即可,既保持了体面,又不会透露过多细节。 



写在最后


 很多人会疑惑,职场上是不是一定要有人关照和赏识,否则就很难升职加薪?作者认为,这种观点并不完全正确。


在医院工作,所谓的 “靠山” 并非是最为关键的因素,真正重要的是自身的能力。俗话说 “靠山山倒,靠人人跑”,与其花费心思寻找靠山,不如脚踏实地提升自己的实力。只要自身有本事,无论身处何方,都能闯出一片属于自己的天地。

来源: 风雨医路行、医学之声、温柔医刀
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