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多家医院突然“停诊”!数千名医护被迫失业,拖欠工资上千万元 ...

归去来兮 2025-2-12 04:58 PM 174人围观 机构



2025年2月7日,河北唐山市多名网友发视频爆料,唐山南湖医院破产倒闭,引起广泛关注。医院多名工作人员表示,医院突然通知停止接诊,部分科室被口头通知“放长假”。


   

一楼接诊大厅空空荡荡,各诊室大门紧闭,楼道里只有寥寥几名工作人员,楼门口有救护车正在接病人出院。



当天下午,有多名南湖医院的医生表示自己确实失业了,医院职工有1000多人,不知道以后该如何找工作。


一位工作人员表示,医护接到通知,要求取消2月7日后的手术安排,停止接诊和招收患者,建议患者尽快转到其他医院就诊。


南湖医院工作人员回应称,目前医院已停止接诊,住院患者可以办理出院手续和退就诊卡余额的业务,带上就诊卡和本人身份证就可以退卡上余额。该工作人员表示,已经有很多人办理退卡退钱业务。至于南湖医院是否真的倒闭了,工作人员坦言“应该是”,至于具体原因,该工作人员表示“不清楚”。 


唐山市路南区卫生健康局工作人员最新表示,南湖医院属于市上管理,不归区卫健局管,具体情况不清楚。唐山市卫生健康委员会值班室提供的多部办公电话始终无人接听。


随着越来越多患者反馈被迫出院,唐山南湖医院突然被曝停业的消息在医疗圈引发震动。




那么大的医院说关就关,到底为啥?



查阅官网可知,唐山南湖医院坐落于唐山新的城区,可谓是新的市中心,医院职工现有1700余人,是一家集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的现代化大型三级综合医院。


多名患者向笔者表示,这家大医院的倒闭不仅打乱了患者的就医计划,还导致了患者的治疗被中断,生怕病情会出现反复甚至危及生命。由于全面停诊,他们不得不再次前往其他医院,很可能会延误最佳的救治时机。


该院一名主治医生透露:“我也不知道为何会到这个地步,据我了解,随着医疗改革推进,医保政策调整,医保拨付延迟、不足,对药品和检查项目价格控制严格,医院在药品和检查等方面收入下降,医院需承担大量医疗设备和人员成本,资金链紧张,这对于民营医院极为不利,我知道好多民营医院都退掉医保了,我们医院肯定是不挣钱的,不然不会到这个地步……”。


   

小编很担忧,医院倒了,肯定会致使部分医护人员不得不面临失业和再就业的困境,还可能会给当地医疗资源分配带来压力,使其它医院的接诊压力增大,影响当地整体医疗服务的质量和效率。


更令人窒息的是很多医院招聘普遍要求"无劳动纠纷记录",而南湖医院医护的执业证书仍被锁定在原单位。那些背着房贷的年轻医生,又改如何维持生计呢?


对此,有关部门需及时回应,并妥善解决。



医院倒闭,医护工资被拖欠上千万元



我们很担心民营医院的处境,不管这个医院规模有多大、是不是三级医院,我们都很担忧,民营医院的处境似乎并不乐观。


去年11月24日,江苏知名宿迁儿童医院突然发布了《宿迁儿童医院清算组公告》,公告内容显示,为解决债务问题,由宿迁市政府部门负责人、儿童医院院长杨征以及律师事务所共同构成组成的清算组将对宿迁儿童医院进行主动强制破产清算。


消息一出,令人惊讶,宿迁儿童医院可是苏北有名的儿童专科大型医院,这种医院都能破产,真的让人不敢相信。


事实上,查阅全国企业破产重整案件信息网,以“医院”为关键词搜索2023年1月1日至2024年末的公开公告,全国至少有800个与医院有关的破产案件,其中有公立医院,也有民营医院,但几乎都是民营医院



公立医院有财政兜底,患者社会信誉也较大,我们暂且还不需要担忧它们的情况,但是对于民营医院,全靠自力更生,我们真的很担心民营医院能否活下来。民营医院如果倒闭,医生的就业和工资肯定受影响。


例如,就在今年1月16日,湖北武汉某知名妇产医院突然宣布停业,该院一名医护人员两次发视频反映被医院拖欠工资。视频显示,有多名医护人员到医院财务室讨要被拖欠的工资,财务人员只好离开办公室躲债。



随后,有关记者联系上了这名发视频的医护人员,其表示:“医院突然倒闭,全院拖欠工资3~7个月的都有。我被拖欠了4个月工资,之前发了2000元,还拖欠3个半月,共计2.5万元。”


事件发酵后,医院工作人员回应道:“我们昨天下午已经宣布停业,所有部门不再接诊病人了,截至1月17日,医院还有病人在住院。对于住院患者和押金问题,到时候会有人联系退款,会有部门善后的。我们也是员工,也没拿到工资,员工工资被拖欠上千万元!具体拖欠的原因不清楚,院长和老板都不在。”


真的太心酸了,医院倒闭,医护人员工资被拖欠上千万元,连个年都过不好,这可如何是好?


民营医院存在的问题都是大问题,由于趋利性,有利则生,无利则亡,很难有办法能够走出困境,在当前环境下,由于公立的作用再次凸显,民营医院的情况越来越糟,说是民营医院的寒冬都不为过。

    

根据《中国卫生健康统计年鉴》,过去五年全国民营医院倒闭数量年均增长17%,但像南湖医院这样体量的三级医院崩盘实为少见。


这场危机也警示着医疗人才市场的畸形分化。公立医院编制就像一道金箍,将优质医护牢牢锁在体制内。而民营医院不得不以高出30%的薪资挖人,一位出走的神经外科主任直言:“民营医院没有科研平台,职称晋升困难,年轻医生待满三年就会跳槽”。这种成本结构在遭遇经营危机时必然反噬自身。更值得深思的是,当资本退场时,政府是否应该建立医疗机构的"接盘"机制?毕竟,医院不是普通企业,其关闭直接威胁区域公共卫生安全。

来源: 检验医学网
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