7月4日，新乡市卫健委下达《暂缓校验决定书》，要求医院在3个月内完成整改。然而，10月3日整改期满，医院在复查中未达恢复运营标准，整改工作仍未完成。

最终，依据相关规定，11月4日，新乡市卫健委正式注销了该院的《医疗机构执业许可证》。

同日，作为新乡市中心医院（三甲）旗下的新乡市肿瘤医院，也因整改工作未能达到标准，不具备独立提供医疗服务的能力，而被新乡市卫健委注销。

随着医院《医疗机构执业许可证》的注销，医院无法继续提供医疗服务，导致医务人员不得不离职。无论是编制内还是编制外的医务人员，都只能直接面临失业！

医院注销的风

从私立吹到了公立

事实上，公立医院倒闭并非个别事件。

• 2024年10月，梅州市嘉应学院医学院附属医院全面停诊。

• 2024年8月，怀远荆塗医院（前身为怀远县第二人民医院）申请破产。

• 2023年5月，浙江省长兴第二医院申请破产。

• 2021年，四川乐山市第四人民医院在因连续亏损而关闭。

除公立医院倒闭之外，医院降薪、欠薪的讨论频繁出现在社交媒体：有的半年没发绩效，办公用纸从抽纸降到平板纸；有的内科因科室合并而消失。

查阅全国企业破产重整案件信息网，以“医院”为关键词，搜索2023年1月1日至2024年11月28日的公开公告，全国至少有806个与医院有关的破产案件，其中有公立医院，也有民营医院，但绝大部分都是民营医院。

在最近一个月的数据中，几乎每天都有至少2家医院宣布破产。

有医疗行业观察者指出，2023年以来，华南地区有许多床位几十张的一级民营医院和门诊已关停，且这种情况并非只出现在单一省份，从整体来看，民营医院中一级医院占比较大，其普遍经营状况不佳，也是最容易陷入经营困境的一批。

一位二级医院康复科医生表示：“现在医院运营极其困难，儿科、产科的住院部已经关闭，康复科和骨外科的住院部也走在关闭的路上，比乡镇卫生院还难。总之……情况十分糟糕。”

二级医院的困境，早已显露于国家卫健委的数据中：

• 2021年，全国5456家二级公立医院中，43.87%亏损，比例与上一年持平。

• 2023年前8个月，三级医院诊疗人次增长8.7%，一级医院增长9.0%，而二级医院却下降7.6%。

• 2019-2023年，二级医院诊疗人次占比从34.9%降至28.64%，入院人次占比从39.56%降至30.74%。

这些数据揭示了二级医院服务量的萎缩和日益严峻的生存压力。

二级医院为何如此艰难？

缝中求生存的二级医院，日子比基层卫生院难多了。

在我国三级医疗体系中，二级医院既要承担一定教学和科研任务，又需为周边社区提供医疗服务，但其资源配置远逊于三级医院，服务功能又不及基层卫生院明显，处境尴尬。医改推进后，许多二级公立医院更显艰难。

患者选择直接影响二级医院的生存。对患者而言，大病首选三甲医院，小病更愿意去离家近、报销比例高的基层卫生院。而三级医院因资源和人才优势不愁患者，基层卫生院则有政策和资金扶持，相对稳固。相比之下，二级医院被三级医院“虹吸”，又因强基层政策丧失部分患者，陷入上下夹击的困境。

为维持规模，二级医院不得不压缩成本，导致医务人员薪资下降，人才流失，形成恶性循环。

欠薪、降薪浪潮过后

裁员成为各类医院普遍现象

往年谈论到工资、绩效、收入这些话题时，其实大家都还是有所区分的，比如说划分成不同的地区、医生和护士、临床和医技、一线和后勤等层面进行讨论。

而从近期开始，大家能明显的感受到，在谈及收入问题时大家不再有所区分，因为从2024年开始，减薪、降薪好像是整个医疗行业的普遍现象。

就在近期，颇受医务人员喜爱的南方地区（广州、深圳等）的多家医院被曝降薪。