一种观点是年终奖本不应该发。年终奖一般都是人人都有,也没差距,是大锅饭的典型做法,根本起不到激励的作用,应该取消年终奖;或者改变考核标准,年终奖只发给个别确实有突出贡献的人,真正起到奖励的作用。 另一种观点是年终奖要发,但可以少发点。年终奖是大家辛苦一年最期盼的事情,尤其对于基层员工,年终奖是个人收入中不小的一部分。 某楼主po出自己的年终奖金 每年到这时候,都是几家欢喜几家愁!有的拿到了较为可观的年终奖,而有些人则只是轻易就被打发了...... 三千多……真的从来没有听过哪个医院比我们的年终奖更低的了,都不好意思说出口。 小编想说,不发年终奖的医院,应该很多吧。更有甚者 说实话,小编看到这条留言的时候,不禁笑出了声,很心酸,但又很好笑(苦笑.jpg)) 有网友吐槽:年前欣喜的收到了医院里发来的一笔钱,结果被通知,医院考虑大家需要购买年货,提前发了一个月的工资。 而有年终奖的医院,发放形式也是多样化,有一次性发放,有分三次发放,有按月发放。 别人家的永远都是别人家的! 心酸了没? 医护年终奖 掐指一算,我应该在最底层...
恭喜你,稳居食物链的最顶端! @浙江某医院最新出炉 @111: 深圳福田某医院,护士,年终奖6.6万。 @Kolchak: 皖南医学院弋矶山医院,泌尿外科,年终奖6w。 @轻摇慢摆: 嘉兴第一医院18年年终奖七万,二院六万,妇保院五万,中医院六万,税前。 @我还在路上: 宁波某县级医院,年终3500;外加一张值班表。
算了,总比没有强 @奔跑的蜗牛: 东北某三甲医院,干了一辈子医生,13个月的工资根本就没见过,不过临床医生有500元奖金。 @'ΑΝÁΓΚΗ: 安徽砀山年终奖一百块。。。 @candy: 某211 985 三甲医院,规培年终奖10k,专硕的年终奖只有400...
我就服你 @Toumai in Golan : 年终奖?工作三年多,医院从没发过年终奖,年底就发一张毛巾(大概是让我们擦擦脸上的泪和汗?)和一坨肥皂(洗洗白大褂上的血渍?),年底各种检查,各种扣钱。 @马: 一壶油,一袋面,一袋米,一箱子调料。
生活很苦但是要继续 年终奖? 年终奖是不可能的, 这辈子都不可能的! (本文仅用于娱乐,请勿对号入座) 医院效益有好有坏,年终奖也有多有少,但都表达了用人单位对员工的一年来的工作的肯定,发多发少都是领导的一片心意。 关于年终奖,你们有什么想说的? 欢迎评论区留言吐槽讨论~ |