卫健委：医务人员工资将参照公务员标准提高待遇！

众所周知，医生薪资往往由固定的基本工资与浮动部分（包括绩效工资、奖金、津贴等）组成，后者与医院运营状况相关。卫健委数据显示，我国公立医院的收入中患者就医费用占比一直维持在85%左右；医院收入中用于卫生人员薪资支付部分的占比则维持在36%左右。也就是说，医院八成收入靠患者就医，运营状况关乎医生收入。

一直以来，关于提升医务人员薪酬待遇的呼声不断。

去年，青海省人大代表鲍武章提出了关于提高和保障全省医护工作者薪酬待遇和工作待遇的建议。

图源：青海省人大常委会

鲍武章代表建议：参照当地公务员等薪酬待遇制定工资标准，提高和保障医护工作者薪酬待遇。具体建议如下：

基于此，青海卫健委表示将主要从以下几个方面着力保障医务人员相关待遇、切实落实关心关爱医务人员政策：

从卫健委的回应中，我们可以看到相关在关心关爱医务人员方面的积极态度和具体行动。通过深化公立医院薪酬制度改革、发放临时性工作补助、核增一次性绩效工资等措施，相关部门正在逐步改善医护人员的薪资待遇和工作条件。这些措施的实施不仅有助于提高医护人员的工作积极性，也有助于提升医疗服务的质量和效率。