重磅！顶级大三甲率先降薪，降幅达50%！其它医院会跟进吗？ ...

9月4日，据经济观察报报道：前一日北京同仁医院多名医生透露，该院的绩效奖金和夜班费分别降了50%，令大家难以接受。

据了解，同仁医院一般是每个月的最后一天发薪，薪资收入由基本工资、绩效奖金、夜班费构成。8月30日，有医生接到了医院的电话，告知降薪消息，或是各个科室通过会议传达降薪通知。而此前，医生们从未收到过书面通知。

告知医生们降薪后的第二天，他们收到了按降薪标准发放的8月工资。

同仁医院的一名主治医生表示：“不同医生因级别、工作量不同，绩效会有区别，但绩效在总收入中占比普遍在60%以上，我们的基本工资部分不多，一般只有三四千元，绩效部分相对较多。此前，我每月的绩效在1.5万元左右，现在只能拿到约7000元，总收入也降至1万元左右，整体收入几乎降了一半。”

上述主治医生还表示，“这个规模的降薪在全国医院里很少见，几乎没有见过。原本相比协和、天坛等北京的大医院，同仁医院的绩效就是比较低的。”

9月4日，医院补回了医生们被减半的夜班费，院领导还承诺在明年1月份把扣发的钱补回来。

（北京同仁医院眼科门诊 图片来源：张铃/摄）

可更多同行担心的是，同仁医院这样的顶级大三甲，业内的领头羊都降薪了，要是其它医院有样学样怎么办？

有医生直言：当时看到消息时觉得是假的，结果一求证居然是真的！同仁医院都降薪了，若其它医院有样学样，降薪在全行业推行的话，会给我们的生活带来很大的冲击，我们夫妻俩都是医生，别人是一人失业家庭收入减半，我们是两个都在上班，家庭收入依旧减半。

由于正值医疗反腐期间，很多网友把医院降薪和反腐联系在一起，并疑惑是不是同仁医院的绩效奖金太高了，超过了国家标准？

其实医院降薪早已开始，而且绩效奖金和科室创收有关，并没有什么额外的国家标准。

针对医院降薪，胡锡进也发表了自己的看法。

他表示，由于同仁医院这一做法是在医疗反腐期间发生的，难免让人产生联想。然而反腐败是针对少数违法乱纪分子的，决不是要砍普通医护人员的正当收入，也绝不会让大多数兢兢业业的白衣天使们为少数人的恶行买单。

打击普通医护人员的工作积极性，最终受损的将是需要更好医疗服务的患者群众。同仁医院及时调整了做法，又把扣的夜班费还给了医生们，这值得肯定。

“但是网上近来也有其他大医院准备给医护人员降薪的传闻，同仁医院这件事会加剧一些医务工作者可能面临降薪的担心。老胡个人认为，医务工作者非常辛苦，而且一名成熟医生的成长道路很长，他们的收入适当偏高一些是合理的，而且社会上也能接受，医疗系统大范围降薪在哪里都不应发生，是万万做不得的。”

一般来说，医疗反腐不太可能影响正常的绩效发放。医院的经营状况更有可能是造成这种影响的主要原因。

有报道称，同仁医院降薪可能与其近年来的经营状况有关。据了解，同仁医院虽然是北京最大的眼科医院，但其业务范围相对单一，主要依靠眼科手术和验光配镜两大板块来获取收入。而这两大板块都面临着激烈的市场竞争和政策调控。

一方面，眼科手术市场已经饱和，同仁医院不仅要面对协和、天坛等其他三甲医院的竞争，还要面对各种民营眼科机构的冲击。另一方面，验光配镜市场也是受到了国家的严格监管，不少患者反映，同仁医院的验光配镜价格过高，而且质量不一。这些因素都导致了同仁医院的收入下滑，而医院的成本却没有降低，甚至还在增加。

据一位同仁医院的内部人士透露，同仁医院近年来投入了大量的资金用于建设新的分院、购买新的设备、培训新的人才等。而且，同仁医院还承担了很多社会责任，为贫困地区和特殊人群提供免费或低价的眼科服务。这些都给医院带来了沉重的负担。

“同仁医院是一个公立医院，它不是为了赚钱而存在的。”该内部人士说，“它有自己的使命和理念，它要为全国乃至全世界的眼科事业做出贡献。但是，在现实的压力下，它也不得不做出一些调整。”

同仁医院降薪事件或许只是一个个案，但它也折射出了我国医改工作中存在的一些问题和困境。我们期待着有关部门能够尽快采取有效措施，解决这些问题和困境，让公立医院能够健康发展，让医生能够安心工作，让患者能够放心就医。

本文整理自经济观察报、梅斯医学、医殇等