区域检验和AI来了，检验人路在何方？

2018年6月19日，国家卫生健康委员会网站公布了《关于进一步改革完善医疗机构、医师审批工作的通知》，有关医学检验科大体有三条：一是医疗机构可以不设检验科，委托给有资质的第三方或其他医疗机构提供检验服务；二是卫生健康委员会承认这种委托，并给予登记；三是城市医疗集团和县域医共体牵头医院必须设检验科。在这样的大背景下，区域检验中心纷纷成立。目前成立的区域检验中心模式主要有：一是依托区域内大型综合医院检验科建立区域检验中心；二是第三方实验室与区域内龙头医院共建区域检验中心；三是区域内医院检验科直接由第三方实验室托管。

无论何种模式，对原检验科人员来说，原来看上去稳稳的饭碗可能不保了，从事多年的或许不是你中意的职业，可能要与你拜拜了。为何有此一说？试想一下成立区域检验中心后，投入的资金火力集中，设备的自动化程度会更高、智能化会更好，原由人工完成的工作由自动化设备完成了，势必会节约出大量的劳动力（人员）。是分流？转岗？加入区域检验中心？待岗？失业？对原检验科人员都是可能的选项。分流得有地方愿意要你去，你得有人家要你的本事；转岗得有可供的岗位，也得有人家要你的本事；加入区域检验中心，可能多数原检验科人员都想，保住了饭碗，薪酬可能还不错。但是，依我们现有的技术水平，例如高通量测序、基因芯片等，对科内大多数检验人而言是没接触过的。对林林种种的新技术新设备的了解和掌握也极其有限。没有一技之长，也难如愿啊。如果不幸的话，只能待岗或失业。如果你够豪，或还年轻，或还有闯劲，或干上检验正好不是你想要的工作，就喊着“此处不留爷，自有留爷处”，我的工作我做主，我去重新开拓。

另一个影响检验人饭碗的是AI（人工智能）。2017年3月5日，政府工作报告中提出：加快新材料、人工智能、第5代移动通讯等技术研发和转化。国务院“十三五”科技创新规划：研发人工智能。人工智能实现类人视觉、类人听觉、类人语言和类人思维。在国家大力推进AI产业的背景下，AI在医学领域的应用前景广阔，如医师专家系统已经发展得很不错。在医学检验方面，智能机器人代替人是完全可能的，各种检测设备都是高度智能的，需要人的地方不多了。不远的将来，在区域检验中心里，“全自动化设备+人工智能”势必是发展趋势。

回想我们从接受的检验医学教育，到从事的检验工作所得的实践经验，真正到了“全自动化设备+人工智能”时代，没有太多用武之地了，吃老本是行不通的。检验人，又能靠什么立足检验江湖？靠SCI？形态学？科学研究成果？新技术开展？是现有检验人要思考和选择的问题，也是还未走出医学院校的检验医学生要思考的问题。另外，建议医学院校检验专业开设科目和内容顺应时代步伐，科目调整，侧重点调整。

重点，检验人，你将以何种姿态迎接这种转变带来的前所未有的挑战？

来源：检验医学网

作者：广西医科大学第四附属医院医学检验科  董家书