应对方案 对付恶人就用恶办法,以彼之道还施彼身,下次碰到你接她的班也晚到,如果老是碰不上,只有她接你班的份,没有你接她班的份,那就听主任的! 虽然接班的说她不来你不能走,但是主任都说了你有事你走呗,当然听主任的啊!谁下班了还不能有点事么?反正天塌下来主任顶着,如果有任何问题,也是先迟到的有错在前。 图源:soogif 应对方案 所以,有时全靠自觉,好像不是那么可行, 如果一个科室这种情况盛行,又或者来来回来就是那么个别喜欢反水的人,那就白纸黑字写清楚,毕竟好记性不如烂笔头,有实质的证据,也就不怕抵赖了,该是谁的错就谁负责。 应对方案 谣言止于智者,对于她们,无需害怕,难听的话就让她们说去吧,职场上摸爬滚打不能玻璃心。但一味的忍,就只能一直负重前行,承担很多自己职责之外的事情,所以直接拒绝,她有事的时候,你为什么不能有点事呢。 应对方案 那下夜班的时候,你可以以同样的方法把标本也留给那个同事。如果 TA觉得 TA 的行为并不会给你造成困扰,那么你的行为也同样不会,所以放心大胆的交给她吧,反正白班还很长,TA 有的是时间。虽然冤冤相报何时了,但是不报忍不了,毕竟和谐相处不是一个人的努力就够了。 |