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全国人大代表张雄认为，针对常态化防控疫情，国家应该考虑实行核酸检测免费制度。
张雄表示，近期有不少人在 30 天内就已经测了 10 多次核酸。核酸检测目前是收费的，在职人员公差出行一般企业单位可以报销，但这对企业也是额外增加的开支。而退休人员、农民和无固定职业人员出行一般都得自费。在职人员因私出行也需要自费检测。核酸检测累积支出给企业和个人增加了不少的额外支出。为此，张雄建议，国家应考虑为全民提供核酸检测免费服务。此提议一出，引发了社会各界的广泛讨论，有赞同支持、有疑惑、也有医疗同行坚决反对。对大众来说免费进行核酸检测，那钱谁来出？有医疗同行表示，目前都是检验科自己承担成本。医院或者科室自己承担成本，也就意味着构建 PCR 实验室，装修、买设备、耗材这些全部都是自己承担。
之前我们就曾经算过一笔账，构建一间 PCR 实验室，只固定成本投入就要 100 万左右，再加上，核酸检测用到的采样管、提取试剂、扩增试剂、质控以及其它的实验耗材，医务人员需要用到防护用品等，都是长期耗材花费。如果没有政府出资，由医院或者科室自己承担，极有可能亏损。就如这位同行所说的，如果成本没有协调保障好，无疑又加重了医护人员的负担。作为检验人，看到这个建议的第一反应就是工作量会不会更大？众所周知，自疫情爆发以来，核酸检测样本量与日俱增。并且，随着核酸检测价格的不断下调，核酸检测服务也在不断的完善。核酸检测报告出结果的时间要求一而再再而三的缩短，这无疑导致了核酸检验人的工作压力越来越大。抛开出现本土病例时一轮接一轮的大规模筛查不谈，单看平时的日常核酸检测工作，大多数市级医院日均三五千标本量都是常态。个别的大三甲日常可破八千。
当核酸检测不再收费，成为免费的检测，零门槛是否会导致核酸检测工作量更大呢？前期核酸检测一再降价的前提下，核酸检测工作量一加再加，但大多数医院的可利用人力资源却没有增加，都是用核酸检验人不断加班来完成的核酸检测任务。甚至很多人每天都要加班，不敢请假，因为没有人轮班……他们咬牙坚持到现在，如果工作量再加码，又要拿什么来完成呢？新冠疫情以来，核酸检验人「累死累活」,待遇提升了吗？如果核酸检测的固定成本没有政府出资，全由医院和科室自己承担，加上受疫情影响，医疗机构的运营状况也非常不乐观，检验科能够分配的绩效就会非常有限，就会导致核酸检验人，工作量越来越大，但绩效奖金反而降低了。最惨的不是绩效奖金降低了，最惨的是就算降低了，甚至还有检验人没收到去年下半年的绩效奖金。疫情爆发后，各地纷纷出台利好政策，嘉奖在疫情中冲锋陷阵的医护。但这些利好政策有个大前提：「一线」。在《应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制关于聚焦一线贯彻落实保护关心爱护医务人员措施的通知》中对「新冠一线医护人员的评定标准」曾给出明确定义：「确诊或疑似病例直接接触」这个字眼最为关键，随之对应的晋升政策、补贴标准也都有着明确的标准。所以，在省、市、县、地各级、检测单位的具体执行标准上都相对模糊，有地区 300 元/天、有的 100 元/天，还有地区刚开始发一些，后来疫情常态化之后就不发了。更多的是从头到尾连补贴的影子都没见过的人。还记得深圳的那个被景区拒之门外的一线医务人员陈先生吗？陈先生是深圳市某区疾控部门预防保健所（卫生监督所）的一名检验技师，新冠肺炎疫情期间一直在防疫一线工作。
疫情发生后，当大家都在谈向一线医务人员致敬，为医护人员提供福利政策的时候，唯独把检验人排除在外。每次检测核酸时，他们一直是与病毒零距离接触的人。这也就意味着，辛苦的付出并没能获得相应的回报，核酸检测人员的工作依旧没能被大众所了解，甚至不断遭受质疑。试问又如何不让检验人寒心呢？但是在建议实行核酸检测免费的之前，是否有把核酸检测带来的工作压力考虑在内，是否也应该把检验人的绩效保障考虑在前呢？
核酸检验人，在厚厚防护服的包裹下，虽然没人看得清他们是谁，也很少有人关注得到他们。但仍然希望，他们的辛苦会被记住，付出会到应有的尊重。在牺牲自己的休息时间无休止的加班、舍弃假期、增加繁重工作量的同时，他们值得也应当有相匹配的薪资待遇！信息来源：中国新闻周刊微博、丁香园微博、国家卫健委 |
