有编制，一周休 2 ~ 3 天，在疾控中心上班是种怎样的体验？

上期和大家讲了一下自己在社区医院上班的工作体会，引起了很多同行们的共鸣，还有很多正在社区医院岗位上迷茫的朋友迫切想要知道疾控中心的情况怎么样，那今天我相对客观得跟大家叙述一下，希望对大家有所帮助吧！

阶段性忙碌，日常轻松

疾控中心属于事业单位，但是日常工作并不是像大家想象的喝茶看报纸那样，我所在的是郑州市的一个区疾控。

区疾控里基本的功能科室有结核病防治和艾滋病防治科、免疫规划科、传染病防制科、慢病科、检验科、公卫科、办公室、财务科。

市疾控和省疾控会在这些科室的基础上再细分一些科室，听科室的名字，基本上也都能知道这个科室要管理哪些内容，在这些科室里，免疫规划科、公卫科、检验科相对来说会比较忙一些。

新冠肺炎疫情暴发之后，我所在的传染病防制科也是忙得昏天暗地，疫情扑灭后，我们科的日常工作是审核区域管辖内的所有医院报上来的传染病信息卡；报报表；定期去医院和学校督导；开会和学习。

疾控中心是不涉及境外检验检疫工作的，这块是公务员性质的海关总署负责。

科室里基本上 4—6 个科员，由大家一起完成整个科室的工作，分到每个人手上的部分也就 1—2 个，只需要把自己负责的部分完成即可。

当然如果你负责的工作很棘手，基本上整个科室会共同帮助你完成，很多工作也是阶段性的，会集中在某几个月忙，日常工作相对轻松。

收入差距取决于区域政府财政实力

疾控中心属于公益性事业单位，不像医院有自己的创收项目，所以我们的工资来源全部是政府的全额拨款，区疾控之间收入的差距就在于区域政府的财政实力。

在编的初级职称在郑州的区疾控年收入在 8~10W，各个城市的疾控收入差距还是很大的，据我了解，杭州的疾控收入还是很可观的。

在疾控中心科员之间的收入差距主要体现在工作年限和职称方面，所以科员之间并没有直接的利益竞争关系，人事关系相处起来相对简单。

疾控中心的收入特点，总结一句话就是饿也饿不死，富也富不起来。

一周休 2~3 天，节假日双全

新冠肺炎疫情之前，疾控中心基本是早 8：30、晚 5：30，中午休息 2 个小时，正常双休节假日。

疫情之后，疾控中心需要成立流调专班轮流值班，处置突发疫情及其他突发公共卫生事件，但是这里的值夜班和医院有很大的区别，日常值班是查看邮箱，接听电话，没有突发情况，你是可以正常作息的，就是换了个地方睡觉而已，第二天你还可以再补休一天，这样算下来一周可以休 2~3 天。

如果遇到突发情况，确实需要通宵的，毕竟「养兵千日用兵一时」，但是不是单打独斗，而是小组和集体共同完成。

工作节奏较慢，体面和从容

工作节奏和三甲医院及社区医院明显不同，节奏较慢，你可以拥有充足的时间去适应和学习所负责岗位的工作，这样一点的好处就是，你可以彻底把你要负责的工作搞清楚，这样等你接手工作的时候就会比较得心应手、游刃有余。

疾控中心的工作相对偏文书工作，基本上不需要太多的专业技巧，很多工作的截止时限相对宽松，很少能遇到在短时间内需要迅速完成的工作，这样可以有更多的时间给自己充电、培养兴趣爱好，提高自己其他方面的技能，在疾控中心工作给我的整体感受就是体面和从容。

招聘情况

因为新冠肺炎疫情的冲击，疾控中心人员的需求量很大，特别是北上广深及其他一些新一线城市，每年都有大规模的编制招聘，基本上集中在 7—9 月份。

根据近几次招聘来看，都是有专业限制的，需要学预防医学、公共卫生、医学检验及临床医学报考，而且是近三年本科毕业的学生。

在所有的疾控中心里，区疾控其实就是一线，所以更高学历的建议报考市疾控、省疾控，更有发展空间。个人觉得女孩子更适合疾控中心的工作，男孩子要想靠疾控收入养家糊口，还是很难的。

不太建议学临床的朋友来疾控，因为以后要面临着考职称这个问题，来疾控之后，慢慢会把自己的临床专业知识丢掉，那么在备考职称的时候需要付出更多的努力。

如果你是抱着骑驴找马的态度，只是把疾控中心当做职业跳板的话，可以试试合同工，否则不建议，因为与在编人员的待遇相差太多。

目前疾控中心还处于改革阶段，今年国家也成立了疾控局，但是疾控中心以后是否拥有执法权，薪水待遇是否参公，都还是未知问题，最终也只能看国家的改革方向指向哪里。