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2021年9月25日，河南省人力资源和社会保障厅官网发布了《关于2021年度全省卫生系列高级职称评审工作有关问题的通知》，看到这个通知，全省的医疗圈犹如同宁静的湖面扔进巨石，掀起一波大讨论。 《通知》中强调：坚持德才兼备、以德为先，坚持实践导向、科学评价，突出实践能力业绩导向，破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向，但列出的八条能力业绩评审条件，让绝大多数医务人员望而生畏，犹如晴天霹雳。
闲言少叙，且看评审条件：申报全省正高职称应具备以下条件中的3条以上，申报全省副高职称、基层正高职称应具备以下条件中的2条以上，申报基层副高职称应具备以下条件中的1条以上： 参评条件 1.具有自主创新标志性的专业技术成果、临床病案、手术视频、护理案例、应急处置情况报告、流行病学调查报告等；或引进新技术、填补区域内标志性技术空白并获得广泛认可（申报全省职称需填补省内空白，申报基层职称需填补县区地域内空白）。 2.为我省新冠肺炎疫情防控工作包括临床救治、关键核心技术研发、流行病学调查、药物疫苗研发、试剂检测设备产品研发、心理治疗等在专业技术水平和能力方面作出突出贡献的疫情防控一线人员。 3.获得与本专业相关的发明专利授权1项（限第1原始发明人）。 4.在二类及以上推荐学术期刊上发表本专业论文1篇。 5.获本专业省辖市（厅）级二等以上科技进步奖、科技成果奖（限第1名）。 6.获中华医学会、中华中医药学会、中华护理学会、中华预防医学会、河南省医学会授予的医学科普奖1项（限第1作者）。 7.主持完成国家自然科学基金1项。 8.参与研究并形成的省级及以上技术规范或卫生标准（限主要起草人）。
报考副高，需要满足其中2项，报考正高需要满足3项。上述8项条件，对于绝大多数医务人员来说，犹如医学界的天花板，而并非文件所倡导的理念：“破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向。我们针对8个条件逐个分析： 一、具有自主创新标志性的专业技术成果、临床病案、手术视频、护理案例、应急处置情况报告、流行病学调查报告等；或引进新技术、填补区域内标志性技术空白并获得广泛认可（申报全省职称需填补省内空白，申报基层职称需填补县区地域内空白）。 小编点评： 具有“自主创新标志性”技术成果、临床病案等、引进新技术填补区域空白。该项要求附相关佐证材料，并由单位组织我省同专业同级及以上3家三级医院权威主任医（药、护、技）师推荐（申报基层的由单位组织本区域同专业3家二级及以上医院权威主任医〔药、护、技〕师推荐）。 该项内容非常虚难以把握，如果是医院可以自主组织专家鉴定，或许这1项是8项中最容易实现的条件了。 二、为我省新冠肺炎疫情防控工作包括临床救治、关键核心技术研发、流行病学调查、药物疫苗研发、试剂检测设备产品研发、心理治疗等在专业技术水平和能力方面作出突出贡献的疫情防控一线人员。 小编点评： 疫情防控一线医务人员的认定，有着严格的限制条件，大家印象一定非常深刻，这个认定一线人员的话题，曾经在网上有过一段时间的激烈讨论。“接触过阳性患者”才能被认定为一线人员，全省的一线人员非常有限，这个条件也让很多在PCR实验室埋头苦干，每天检测海量的新冠核酸样本，顶着被感染的风险和强大的工作压力,却没有被评为一线的人员而黯然伤神。 而参与新冠患者救治、研发、流调、药物疫苗研发、试剂盒研发等人员更是少之又少，这个条件让广大的医务人员只能望洋兴叹。 三、获得与本专业相关的发明专利授权1项（限第1原始发明人）。 小编点评： 专利分为发明、实用新型和外观设计三种类型。其中发明专利是要求技术含量最高，必须具有新颖性、创造性、实用性，依据《专利法》，发明专利申请的审批程序包括：受理、初步审查阶段、公布、实质审查以及授权5个阶段。申请发明专利的周期长，难度大，对于绝大多数整天埋头看病的医生们来说，简直是镜中花水中月，可望不可及。 设立这个条件时,“专家”对医院医生的工作性质应该非常清楚，医药护技人员,每天都在忙些什么,发明专利对他们意味着什么？这也就为一些市场上的专利公司创造了更多的“空子”，如果不从评价体系治理和改革，这也就不难理解,为啥大批人花钱买专利，假专利满天飞的真正原因了。 你让一群整天埋头写病历，动辄担心医保扣款，为了碎银几两的医生搞发明创造？呵呵~~~ 四、在二类及以上推荐学术期刊上发表本专业论文1篇。 小编点评： 豫人社职称〔2016〕25号、26号文件中规定：3篇三类论文即可符合副高申报条件。该条款在8项条款中，也算是相对容易实现的了，但没有破除“唯论文”的倾向，反而加大了难度。 五、获本专业省辖市（厅）级二等以上科技进步奖、科技成果奖（限第1名）。 小编点评： 这个条款更是让人遥不可及，省市级科技奖的名额有多少？这个与每年参与评审人员数更是不成比例。也有悖于“破除唯奖项”倾向的精神。 六、获中华医学会、中华中医药学会、中华护理学会、中华预防医学会、河南省医学会授予的医学科普奖1项（限第1作者）。 小编点评： 每年上述学会举办过多少科普比赛？参赛人数有多少？将健康科普工作纳入医务人员职称晋升的考核内容是一大进步，但在具体考核落实方面，仅仅以“科普获奖”为唯一考核科普工作的标准，这就捆绑了“医学科普”的手脚。 科普工作的形式多种多样,近年来，随着自媒体的兴起，微信公众号、抖音短视频等科普内容,犹如雨后春笋，在疫情期间发挥了巨大的作用，老百姓能够通过手边的自媒体工具获得大量医学知识。 上海市卫生健康委也出台了《关于加强本市医疗卫生机构健康教育与健康促进工作的指导意见》，上海市医疗卫生机构充分发挥科普“主力军”作用，市卫生健康委官微牵头110多家医疗卫生机构组成新媒体矩阵，38家市级医院推出1200多个科普栏目，推动健康科普成为战“疫”的“硬核力量”，健康科普信息阅读量达数10亿人次，张文宏等专家也成为了家喻户晓的科普达人。 将自媒体科普文、短视频科普、健康科普讲座、科普宣传等接地气的科普方式,开展活动次数、受众人数作为考核指标，相信会更加接地气，也更加容易让广大医务人员接受。 国家鼓励医务人员进行科普活动,而非单一的科普演讲。不要让“科普奖”成为了束缚科普工作的绳索。 七、主持完成国家自然科学基金1项。
小编点评：这个条件等于废话！查阅国家自然科学基金网站，《国家自然科学基金科技管理专项项目申请指南》要求，申请人应当具备的条件：具有高级专业技术职务（职称）和博士学位；具有了高级职称才能申请国自然基金，而河南省却要求主持完成国家自然科学基金再回来申请高级职称，制定政策的专家貌似没有搞清楚先后顺序。八、参与研究并形成的省级及以上技术规范或卫生标准（限主要起草人）。 小编点评： 省级以上技术规范或卫生标准，每年的指定量屈指可数，都可以在省级、国家卫健委官网可查询，技术规范和行业标准是专家组的团队智慧结晶，绝非个别人的个人成果，作为主要起草人，更是行业内的大咖，如果不是省级以上权威专家，根本进不来圈子，更没有机会参与起草，所以这项条款，也是虚无缥缈的内容。 相关内容 2020年8月5日，人民政府官网发布：《人力资源社会保障部 国家卫生健康委 国家中医药局印发深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》。《指导意见》指出，卫生专业技术人员是我国专业技术人才队伍的重要组成部分，是新时代实施健康中国战略的中坚力量。深化卫生专业技术人员职称制度改革，要坚持新时代卫生与健康工作方针，遵循卫生健康行业特点和人才成长规律，以促进人才发展为目标，以科学评价为核心，以品德能力业绩为导向，为科学客观公正评价卫生专业技术人员提供制度保障，为实施健康中国战略提供人才支撑。 《指导意见》明确，健全评价体系，促进卫生职称制度与职业资格制度有效衔接，根据事业发展需要动态调整专业设置。完善评价标准，注重医德医风考核，建立完善临床医生执业能力评价指标，突出评价业绩水平和实际贡献，实行成果代表作制度，破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向。 完善职称评价方式，畅通职称评价渠道，提升职称工作信息化水平。促进评价与使用相结合，合理确定评聘模式，落实单位用人自主权，优化岗位结构比例。通过完善基层评价标准，改进评价方式，落实服务基层制度，鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动。改进职称管理服务方式，推动完善行业管理，下放职称评审权限，加强全过程监督。 《指导意见》强调，卫生职称制度改革涉及广大卫生专业技术人员的切身利益，政策性强、涉及面广。各地要高度重视，提高认识，加强领导，精心组织，稳慎推进，确保改革平稳顺利落实落地。
查看原文： http://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2021-08/05/content_5629566.htm |
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