新时代的检验人，不简单的“打工人”

要完成本职检验工作、为临床医生和患者们提供及时可靠的帮助，首先需要的便是性能优越的检验设备。数十年的发展中，科室一直注重仪器的更新换代，从而保证检验水平的先进性和检测结果的准确性。其中，血液分析流水线的引进，就很好地适应了科室发展和临床需求，大大地节省了人力。同时，这也为检验人提升自身素质提供了难得的锻炼平台。借助仪器对检验结果的清晰提示，让一线检验人对散点图的分析、异常计数的判断等有了更深刻的认识，而细胞形态学分析系统也为大家提供了更直观的参考。

临检压力得到了缓解，等待着检验人的还有更多的考验。目前，弋矶山医院检验科不仅要全力以赴地投入到“核酸检测实验室建设”等委派任务中，还要努力实现自身发展的关键目标——建立先进的质量管理系统。检验科副主任技师柳发虎介绍说：

“我们一直在打造 ISO15189质量体系文件化管理体制，实际工作中主要体现在三个环节：检测前，主要针对标本的采集、运送、接收；检测中，优化操作流程、试剂的管理、质量控制等；检测后，则是对结果的审核以及和临床的沟通。通过这样的模式管理，使我们的检验结果更准确、更贴近临床，为临床医生诊疗提供最客观的有力依据！”

要让每一个检验人都能够充分实现自身价值，所需要的绝不只是目标与职责的指引。在以“绿色医院·人文关爱”为理念的弋矶山医院，劳逸结合才是检验人的工作常态。科室利用休息时间组织的户外运动、文体比赛，不仅缓解了大家平日工作的紧张感、压力感，也能够及时地消除同事之间的隔阂、在工作之外密切了彼此的沟通交流。

李主任说道：“作为管理人员，如何让员工感到人文的关爱，是我们需要思考的问题。作为科室领导，更要经常关心年轻人工作内外的生活，支持他们的进修学习，乃至大力协助他们申请的一些课题。通过这些模式，科室形成了非常和谐、团结的工作氛围。在这次突发的新冠疫情中，大家一直共同努力、任劳任怨地坚持在发热门诊前线，取得了坚定的成果，并荣获了安徽省医师协会先进集体奖。没有这种团结一心的精神，抗疫任务的阶段性胜利就将无从谈起。”

不断提升专业素质是检验人成长过程中永恒的话题，在弋矶山医院检验科，“医教研一体化”的模式使青年人员可以很好地兼顾综合发展。在教学方面，科室鼓励年轻人积极参加能力培训、教学竞赛、学术讲座，以及继续教育项目，用理论知识来充实自己。而在科研方面，也大力支持有能力的工作人员去积极申报各级课题，通过不断的研究、总结，来助力检验学科的发展。

作为华中科技大学博士、也是科室重要的年轻力量，检验科副主任武其文对教研话题颇有发言权：“随着科技发展的日新月异，对我们检验人的要求也越来越高。这些年来，我们在校企合作方面做了不少工作。作为三甲教学医院，我们承担了大量的教学工作和进修生、实习生的培养工作。为了提高他们的创新能力，我们还需要和相关的企业进行合作，依靠企业的技术力量作为支撑，并将课题以项目的形式来进行落实，来培养教师和学生的科研创新能力。目前，分子诊断、精准医疗、产前诊断等领域的发展都非常快速，我们在这些方面的技术创新、项目开展，都与医院、公司的合作密不可分。”

迈瑞BC-5390CRP 全自动血液细胞分析仪

对弋矶山医院的检验人们来说，检验工作绝不是单调完成任务的“打工”。无论是在日常操作中不断完善工作能力，还是在教研里寻求着开拓创新，都为在检验科的每一天带来着无穷新意。医学的探索永无止境，在自动化时代来临的今天，怎样找到属于自己的位置、发挥出自身的价值，是我们每一个检验医学从业者都要认真思考的问题。