相比较临床科室而言，辅助科室似乎学历门槛很低。对比一下近几年三甲医院的招聘信息，不难发现检验科、输血科、病理科等科室是为数不多的还在招聘本科甚至大专的科室。在本、硕、博各种学历聚集的检验科，学历越高就越舒服吗？来看看我身边同学的真实案例。 小富即安的本科我本科毕业时，室友小 A 趁着医院扩招去了省级三甲；小 B 回了老家，进了县级二甲医院；小 C 辛辛苦苦考上了公务员 —— 戒毒所狱医岗位。 毕业 6 年后，小 A 现在年薪 20 W，还考上了在职研究生，在为毕业抓耳挠腮；小 B 已经当上了免疫组小组长，不用值夜班，年薪近 15 W 小县城生活美滋滋；小 C 现在完全抛弃了检验专业，改走行政岗了，一年也有近 20 W。看来，本科学历真香啊！虽然大家吐槽说现在是「本科多如狗，硕士满地走，博士才能抖一抖」的时代，但实际情况是硕士还是不太愿意去县级医院（昆山、张家港等个别发达地区除外）。本科学历去县级二甲医院或社区医院，完全够了。运气好的，碰上老一辈工作人员退休，七八年混上个副主任也不是没有可能。更何况在监狱公务员系统，高学历带来的额外价值并不一定高于那 3 年的工作经验。掂量掂量这竞争日益激烈的就业环境，抓住好的机会先把坑占了，不妨是一种明智的选择。其中，小 A 是典型代表了，虽然时常吐槽科室排班不合理、本科生发展机会少，但也借助附属医院的优势，圆了自己读研的梦想。 围城外尴尬的硕士3 年前，小 D 在市级三甲医院工作，年薪约 15 W，虽然收入不错，小 D 不甘于检验科的重复劳动和编制外的身份，怀揣着对高学历的向往毅然选择了辞职，脱产读研！ 硕士三年，小 D 认识到自己不是搞学术的料，但好歹拿到了硕士学历。小 D 拿着重金打造的简历走进招聘会场，「我们不收硕士简历！」，小 D 在多个三甲医院的招聘展台碰壁。「哪料三年而已，就业情形风云突变，如今硕士简历都被拒收」。其实，除了较好的三甲医院以外，普通三甲医院硕士也不是那么难进，可问题又来了，这医院我当年本科都能进，为啥硕士毕业还要去这个医院？也许至少多个编制呢。
图源：图虫创意 最终小 D 运气不错，进了一家省级三甲，虽然没编制，但同工同酬 (20 W 左右)，也算不亏。工作后的科研压力让小 D 喘不过气来，没想到毕业了还是逃不过天天愁文章的日子，院里更是要求硕士及以上学历必须每年申报国家基金，甭管申不申的上，你不写就扣钱！虽然科里给安排了一定的时间，院里也给了一定的科研经费用于做科研，但是小 D 暗暗下定决心：升上副高我这辈子就再也不做科研了！当然也有混的如鱼得水的同学，小 E 就是其中一个，科里没博士，小 E 自然而然成为了主任眼里的香饽饽，科里的顶梁柱，觉得这硕士读的真值。 没有退路的博士大家都说能够把博士读出来，不死也要脱层皮。这样看来，我也算幸运，博士四年虽然没有发表多少高水平论文，但也达到了毕业要求如期毕业。我有底气说自己能够独立进行学术研究。但坦白讲：我并不是真的热爱科研。参加招聘面试时，时常被问「你明年的国家青年基金有什么好的想法吗？」「你想做的课题能在我们科进行开展吗？」 我顿时醒悟，读了博就上了「贼船」了。检验科招聘博士不是为了和本科、硕士抢活干的，是为了提高科室的科研实力，甚至从 0 到 1 的去搭建科研平台。的确，博士学历相对来说可以在科室内获得更快的晋升、更多的展现机会。但想要更高的薪资？光靠学历是远远不够的，需要文章和基金去不断加持筹码。坦白说，一个检验科内部的学历层次可能差距很大，但收入水平的差距并没有想象的那么大。如果仅看到博士比本科每月多出来的 2000 块薪资来说，或仅把读博看成一种对未来职业生涯的投资，回报率真的很低。但话说回来，博士相对更容易进入高层次的医院。令我惊讶的是，我对比了南京市几家人人趋之若鹜三甲医院的博士招聘情况，发现检验科的报名人数和岗位需求人数比例远远高于其他临床专业。
