我在检验科最惨的岗位撑了 1 年，终于离职了！

相信有许多同学跟我一样，因为毕业时各大医院还没开始招聘，或者报名时被各种条件限制无法报名，或者报名之后笔试成绩不理想，再或者笔试通过之后面试表现有点拉胯，总之毕业后没有找到心仪的工作，就找个临时的工作先干着，然后再做下一步的打算。

这临时的工作中成为试剂公司常驻三甲医院检验科的操作员就是一个不错的选择。

首先，干的是本职工作可以提高自己的专业水平，其次经历了真实的医疗环境为以后的工作打下基础，最后，在大一点的医院工作说出去也可以满足一下自己的虚荣心。

所以，我毕业后选择到了本地一家大三甲做了操作员。

作为操作员，其基本特点就是流动性大，这也是公司和医院都心知肚明的现实，所以一般工资都不会达到大家的心理预期，基本上交了房租水电，买了粮食泡面也就剩不下多少了。

但是在面试的时候还是会堂而皇之的说自己对薪资满意，毕竟虽然达不到预期，但也只是自己工作上的一个跳板，先养活自己，再另寻出路。当然，如果有幸遇到一个比较有人性的公司领导，可能会给一部分工作量提成，这在工作量比较大的医院是一笔比较可观的收入。

我就没那么幸运了，月薪到手 3500，算上五险总共 4000 冒头（没有一金）。再加上公司领导抠抠嗖嗖的，什么年终奖想也别想，甚至过节福利不小心发多了还要让我快递给他寄回去。

在入职之前，我专门咨询了一下做操作员的同学的工作情况，他回复说，工作轻松，就是负责公司投放的那台机器的项目检测，做完样本后上传结果，让上班的老师审核一下就可以了，干完就走，只要能保证按时出结果，时间自由。

听到这我就放心了，毕竟我计划准备事业编考试，需要自己的复习时间。但是当我第一天进入岗位后，公司领导通知要我服从科里的工作安排，于是我就从原来只需要操作一台仪器变成了从生化到免疫，从镜检到抽血的全能型人才，说实话，上班之前我都不知道我这么能干。

工作不久，我就赶上了医院的三甲复审。相信经历过三甲复审的同志都知道，从制度到表格，从质量手册到 SOP 都要捋一遍。日常记录的表格要从两年前开始查，有漏的必须补全，数不清加了多少班。

三甲复审之后，科里的「杂活」有增无减，领导将全科人员都分配了专门的工作小组，这些「名义」工作组所承接的任务干了没奖励，不干扣绩效。作为操作员的我，自以为能逃过这场灾难，没想到科里领导说「分配了任务的操作员也需要干，如果不干，可以联系公司扣钱！」我直接 emo 了。

当初上学选择检验技术，主要就是觉得以后可以在实验室里做实验，不需要面对患者进行太多的沟通，但是我万万没想到在检验科里每天都在上演「公开处刑」现场。

科室领导为了提高科里的学习和科研氛围，规定每天早上 8 点之前都要轮流安排各个组的人员进行简短的学习汇报，内容不限，但是要脱稿！轮流意味着每人都要汇报，包括我，这让本来就有点「社恐」的我有点胆颤。

每次排班时我的心里都会咯噔一下，每次看到下回由我汇报我都会寝食难安。汇报每天都在进行，我也感觉每次都能学到新的知识，每当这时我都想：他怎么懂的那么多？他怎么发现的这个病例？为什么在我看来这个普通的病例他能分析出这么多我不懂的东西？一想到这里我更焦虑了。

轮到我时，我必须拿着稿子上去，无他，只为了不让自己紧张到抠手指。当我磕磕绊绊地完成汇报，总是期待领导说一句：「我没什么要说的，散会」，如果领导对于我汇报的内容有疑问并提出，这让本来就「社恐」的我直接「社死」了，尤其是问到我也不会的东西时，简直尴尬到能用脚趾头抠出一套别墅来。

对于钱少事多这样的事情，我们多少有些怨言，和生化组长抱怨时，她反而表现比我更加欲哭无泪。

她说：「都觉得咱们组工作就是拔帽上机等结果，好像没啥技术含量，科里的操作员基本都被安排来这。可是咱们项目多啊！从质量控制到方法原理再到临床意义，你们刚来工作的人有几个能熟练掌握的？我也是过来人，你们大学咋上的我能不知道？单单一个质量控制就够你们学一个月的，更别说异常结果识别、报告发布、结果解释了，这些东西搞不好可是要挨投诉的呀。如果你们人员稳定还好，大不了我从头开始带你们，熟能生巧嘛，可是你能给我保证在这里工作一年还是两年？到时候我还不容易把你们培训好了，你们拍拍屁股投奔其他医院的怀抱了，我又要在这里开始培训新人。」

听到这，我也确实有些不好意思了，讪讪地说道：「老师，我今年的事业编笔试成绩过了，开始要准备面试了，您之前也给人面试过，到时候您也给我培训一下吧？」组长说：「你看！我就说吧！又走一个！」

想对关注这个岗位的朋友们说：